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德氏30年，匠心構(gòu)筑夢(mèng)想，股改開創(chuàng)未來！

發(fā)布時(shí)間：

2016-08-02

“工匠精神”——縱觀德氏企業(yè)30年的發(fā)展歷程，我們把專注冷飲事業(yè)作為我們的經(jīng)營(yíng)主線，30年只做一件事，夯實(shí)了品質(zhì)的基石，更成就了事業(yè)的高度。
 
——王德剛
    2016年7月20日下午14:00時(shí)，由德氏集團(tuán)與匯才教育聯(lián)合舉辦的“匯才教育·走進(jìn)德氏集團(tuán)交流分享會(huì)” 如期在德氏集團(tuán)本部三樓禮堂隆重召開。德氏集團(tuán)總裁、總裁常務(wù)助理、匯才教育集團(tuán)總裁、副總裁、各交流圈的領(lǐng)導(dǎo)以及100余名企業(yè)家學(xué)員共同出席了本次會(huì)議。
    會(huì)議在與會(huì)人員熱烈的掌聲中開始，德氏集團(tuán)總裁王德剛先生做了題為《匠心筑基三十載 不斷創(chuàng)新向未來》精彩演講。
    王德剛總裁從德氏企業(yè)的發(fā)展歷程、德氏企業(yè)的發(fā)展模式及德氏企業(yè)的未來發(fā)展方向等多方面展開話題進(jìn)行闡述，從5S管理、股權(quán)改革、互聯(lián)網(wǎng)思維等方面分享了德氏集團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)。
    王德剛總裁指出德氏企業(yè)的發(fā)展得益于“德立業(yè)、人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。德者，德為先、德之大端，以大德者的姿態(tài)不斷創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展。以創(chuàng)新研發(fā)符合消費(fèi)者口味的冰品為己任，打造適合大眾消費(fèi)的高端品質(zhì)冰品。德氏企業(yè)的發(fā)展還得益于30年來始終聚焦于冷飲業(yè)務(wù)，以工匠精神不斷打造成為“中國(guó)領(lǐng)先的冷飲服務(wù)供應(yīng)商”的企業(yè)愿景。
    德氏企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的推進(jìn)，對(duì)全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有實(shí)質(zhì)性推動(dòng)作用，在德氏企業(yè)發(fā)展史上寫上濃墨重彩的一筆。
    會(huì)議中途休息時(shí)間，匯才學(xué)員們品嘗了意大利格蘭朵冰淇淋，不僅讓學(xué)員們飽嘗了冷飲的王者美味，更感受到了德氏集團(tuán)精益求精的“匠心”精神。
    互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，企業(yè)家學(xué)員們對(duì)德氏企業(yè)給予了高度的評(píng)價(jià)。大家紛紛表示，通過王德剛總裁的精彩演講，廣大的匯才企業(yè)家學(xué)員對(duì)德氏集團(tuán)有了更加全面的了解和認(rèn)識(shí)，大家不僅震撼于企業(yè)的雄厚實(shí)力，更被企業(yè)獨(dú)有的品牌文化所深深吸引，褒獎(jiǎng)的美譽(yù)贊不絕口！
    2016年8月11日，德氏集團(tuán)總裁王德剛先生將親臨匯才教育集團(tuán)，為廣大企業(yè)家朋友分享東北冷飲強(qiáng)勢(shì)品牌德氏集團(tuán)三十年成長(zhǎng)之路，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展亟待解決的關(guān)鍵問題，并針對(duì)企業(yè)家在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，股改和創(chuàng)新道路上遇到的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。
    德氏集團(tuán)聚焦于“健康的冷飲產(chǎn)品”，砥礪奮進(jìn)30年，締造了“全國(guó)冷飲看東北，東北冷飲看德氏”的行業(yè)神話。德氏企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者并未止步于此，2015年和2016年，為了筑夢(mèng)“百年德氏”，德氏集團(tuán)分兩次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)——內(nèi)凝骨干，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；外聚人氣，拓展市場(chǎng)。
    德氏集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)改革方案的全面落實(shí)，在德氏企業(yè)發(fā)展史上具有著特殊的劃時(shí)代意義，是“王氏家族企業(yè)”邁向“德氏家族企業(yè)”的關(guān)鍵一步，是企業(yè)保持活力、內(nèi)在推動(dòng)力的必要條件！股權(quán)激勵(lì)，不僅需要企業(yè)創(chuàng)業(yè)者坦蕩的胸懷與共贏的氣度，更需要卓越的管理意識(shí)形態(tài)——用明天的財(cái)富來激勵(lì)今天的員工！德氏集團(tuán)突破陳舊激勵(lì)體制，不斷汲取股改意見，成功推行股權(quán)激勵(lì)，為許多民營(yíng)企業(yè)提供了可發(fā)展借鑒的經(jīng)驗(yàn)！